OKay Training | Game Activities


Game Activities for People and Organization Development
(เทคนิคการใช้กิจกรรมเกมเพื่อพัฒนาคนและองค์กร)

ระยะเวลาอบรม

จำนวน 1 วัน (รวม 6 ชั่วโมง)  อบรมเวลา 09.00 - 16.00 น.


หลักการและเหตุผล

กิจกรรมเกม (Game Activities) ใช้สำหรับการฝึกอบรมประเภทเน้นจุดศูนย์กลางการเรียนรู้ที่กลุ่มผู้เข้ารับการอบรม โดยมีวัตถุประสงค์หลักเพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมเกิดการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมการเรียนรู้ การเปลี่ยนแปลงทัศนคติ ช่วยให้ทุกคนได้แนะนำและเปิดเผยตัวเองออกมาให้สมาชิกแต่ละคนในกลุ่มได้รู้จักกันมากขึ้น ได้ทำกิจกรรมร่วมกัน อันจะก่อให้เกิดความเป็นอันหนึ่งอันเดียวกัน มีความรู้สึกว่าเป็นพวกเดียวกัน ซึ่งจะเสริมสร้างบรรยากาศการทำงานที่เป็นมิตร และนำไปสู่การพัฒนาคน พัฒนาองค์กรต่อไป

หลักสูตรนี้ออกแบบมาเพื่อให้ผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้องในการพัฒนาบุคลากรและองค์กร เช่น ฝ่ายบุคคล ฝ่ายฝึกอบรม ผู้นำกิจกรรม เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม ผู้บริหารงานฝึกอบรม และผู้บริหารที่ต้องรับผิดชอบในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สามารถที่จะคัดเลือกกิจกรรมเกมให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์การเรียนรู้ สามารถเลือกใช้กิจกรรมเกมให้เหมาะสมกับกลุ่มผู้เข้ารับการอบรม เวลา โอกาส และสถานที่ ตลอดจนสามารถเลือกใช้กิจกรรมเกมเพื่อสร้างบรรยากาศให้เป็นกันเอง และสนุกสนานผ่อนคลายความตึงเครียดระหว่างเข้ารับการอบรมสัมมนา


วัตถุประสงค์หลักสูตร
  1. เข้าใจแนวคิดและความสำคัญของการใช้กิจกรรมเกมเพื่อการพัฒนาคนและองค์กร
  2. ได้รู้จักกับประเภทต่าง ๆ ของกิจกรรมเกมเพื่อการพัฒนาคนและองค์กร
  3. ได้เรียนรู้และทดลองใช้กิจกรรมเกมที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาคนและองค์กร
  4. สามารถคัดเลือกและออกแบบกิจกรรมเกมให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์การเรียนรู้
  5. สามารถเลือกใช้กิจกรรมเกมให้เหมาะสมกับกลุ่มผู้เข้ารับการอบรม เวลา โอกาส และสถานที่
  6. สามารถสรุปผลและเชื่อมโยงกิจกรรมเกมให้เข้ากับวัตถุประสงค์ของหัวข้ออบรมสัมมนา

หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ
  1. เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม ผู้บริหารงานฝึกอบรม
  2. วิทยากร โค้ช นักจัดกิจกรรมนันทนาการ
  3. พนักงาน บุคลากรที่ทำหน้าที่เป็นผู้นำกิจกรรมในองค์กร
  4. ผู้สนใจทั่วไป

รูปแบบการอบรมสัมมนา
  1. แนะนำสาธิตกิจกรรมเกมการเรียนรู้ พร้อมทดลองปฏิบัติจริง
  2. บรรยาย, ระดมสมอง, สรุปผลกิจกรรมเกม, กรณีศึกษา

หัวข้ออบรมสัมมนา
  1. แนวคิดของการใช้กิจกรรมเกมเพื่อพัฒนาคนและองค์กร
  2. ขั้นตอนในการดำเนินการใช้กิจกรรมเกม
  3. กลยุทธ์การจัดกิจกรรมเกมเพื่อพัฒนาคนและองค์กร
  4. เทคนิคการจัดกิจกรรมเกมอย่างมีประสิทธิผล
  5. สาธิตทดลอง : กิจกรรมเกมเพื่อพัฒนาคนและองค์กร